¿Cómo un sitio web personal y LinkedIn pueden ayudarlo a atraer reclutadores?

Si está tratando de asegurar un nuevo trabajo, es probable que quiera hacer todo lo posible para que las compañías más fuertes presten atención a su currículum y carrera. En estos días, construir una marca personal sólida puede ser de gran ayuda para destacar entre otros candidatos como un profesional más calificado. Cuando se ejecuta correctamente, su marca personal se convierte en sinónimo de liderazgo de pensamiento y una persona que los empleadores potenciales dan la bienvenida a sus organizaciones. Por lo tanto, crear un sitio web o portafolio personalizado, así como tener una página de perfil de LinkedIn detallada y completa son cruciales para el éxito de su carrera.

En particular, la creación de un sitio web se puede hacer de manera económica mediante la creación de una cuenta de Wordpress, alojando su sitio a través de Squarespace y otras vías que se encuentran fácilmente en línea. Estas opciones están disponibles por tarifas anuales bajas y se implementan fácilmente con muy pocas habilidades técnicas.

Para ayudarlo a brillar en línea, aquí hay algunos consejos que puede seguir:

Primero, cuando desarrolle una marca personal en línea y cree sus sitios web, asegúrese de que enfatice su conjunto de habilidades únicas. Según Jessica Hagy, experta en carreras, esto es especialmente importante si quieres destacar. "Su cartera es una prueba de sus conocimientos, su experiencia y su gusto. Crear uno es un proceso que puede mantener sus habilidades relevantes, agudas y comercializables", escribe.

Para lograr esto, haga su investigación para que pueda hacer una lluvia de ideas exactamente cómo desea que su sitio web se vea con anticipación. ¿Una forma clave de hacer esto? Busque personas a las que admire en su campo o industria y revise sus sitios web personales y sus carteras para verlas. Luego, haga una lista detallada de lo que han incluido en sus propios sitios. Esto puede darle lugares fuertes para comenzar.

También es crucial crear un borrador del tipo de piezas que desea incluir en su cartera o sitio web y luego realizar revisiones.

Si bien construir su propio sitio web es extremadamente importante, no se olvide del poder de las redes sociales para su búsqueda de empleo, especialmente LinkedIn. Hoy, la plataforma de búsqueda de empleo es crítica para la búsqueda de cualquier persona y se debe incluir un enlace a su página de perfil en su currículum para que los empleadores y reclutadores puedan buscar. Esto también puede vincularse a su sitio web personal.

Según Lily Herman para el sitio web de carreras TheMuse, hay muchas maneras en que puede destacar su perfil de LinkedIn, que incluyen:

1. Elegir una foto de perfil de LinkedIn que muestre tu personalidad y profesionalismo.

2. Escribir un titular de LinkedIn y un resumen personal que capture tu esencia.

3. Asegurar que la sección de habilidades se complete para que los empleadores y reclutadores puedan encontrarlo.

4. Escribir un artículo en la plataforma o reutilizar contenido de otro lugar.

Al alojar un sitio web personal y tener un perfil de LinkedIn disponible, puede establecer fácilmente una estrategia integrada para ilustrar su destreza profesional, habilidades, habilidades y más. Por ejemplo, en LinkedIn, puede crear actualizaciones de estado que incluyen un enlace a su sitio web personal o cartera para que las personas interesadas puedan hacer clic y ver. Mientras tanto, en su sitio web personal, es imprescindible que incluya un enlace a su perfil de LinkedIn.

Al hacer esto, creará un ecosistema de sus habilidades que en última instancia puede ayudarlo a encontrar un trabajo. Tener ambas cosas es fundamental en la búsqueda de empleo en el siglo XXI y hacerlo de la manera más eficiente posible es muy importante.

Al seguir estos consejos para completar un perfil de LinkedIn en su totalidad, cargar su experiencia laboral en forma detallada, crear su propio sitio web personal e integrar tanto su sitio web como el perfil profesional de LinkedIn, los reclutadores reconocerán sus habilidades. Como resultado de estos esfuerzos, es mucho más probable que te encuentren organizaciones que buscan tu talento, lo que puede conducir a más entrevistas y una búsqueda de trabajo mucho más rápida.